2010-20

2011

تحسين تعليم اللغة الإنجليزية في المنطقة

دخلت أمديست في شراكة مع التعلم العالمي/ معهد الخريجين بمدرسة التدريب الدولي (SIT) بهدف إدخال شهادة الاحتراف في تدريس اللغة الإنجليزية ((PCELT، وهو برنامج فريد من نوعه لشهادة تعليم الإنجليزية لغير الناطقين بها ((TESOL يقوم على دمج أفضل الممارسات الدولية مع الاحتياجات الحقيقية للمعلمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في العقد الأول، استفاد أكثر من 1,000 معلم من المبتدئين وذوي الخبرة من برنامج الشهادة المعترف بها دوليًا والذي مدته 120 ساعة والذي ثبت أنه يحسن من ممارسات التدريس بشكل كبير ويزيد من تحفيز الطلبة.

العودة إلى الجدول الزمني الرئيسي
Image Loader

Image Loader

2011

تمكين رائدات الأعمال

بناءً على نجاح العديد من برامج التدريب النسائية في القانون والأعمال التجارية، دخلت أمديست في شراكة مع سيتي فاونديشن (Citi Foundation) لإطلاق مشروع رائدات الأعمال العربيات (AWEP)، وهي مبادرة من ست سنوات من شأنها القيام بالتدريب على أسس الأعمال التجارية، حيث عملت على تدريب وتوجيه حوالي 300 من رائدات الأعمال الطموحات من مصر، والأردن، والكويت، ولبنان، والمغرب، والإمارات العربية المتحدة. في السنوات التالية، واصلنا التزامنا بتمكين المرأة اقتصاديًا من خلال التدريب على ريادة الأعمال الهادفة والتوظيف في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

العودة إلى الجدول الزمني الرئيسي

2011

تحسين مخرجات التعليم في المدارس العامة اللبنانية

عملت أمديست على دعم مبادرتين متتاليتين بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لتحسين مخرجات التعليم في لبنان من خلال الارتقاء بأداء المعلمين والطلبة، وإشراك المجتمع وأولياء الأمور بشكل متزايد، وتحسين بيئة التعلم. في مشروع تطوير المساعدات لإعادة تأهيل المدارس ورفع مستوى المعلمين (D-RASATI) الأول، أدارت أمديست عملية إدخال الأنشطة اللامنهجية والمشاركة المجتمعية الداعمة لتحسين المدارس. وفي مشروعD-RASATI  الثاني، عملت أمديست على توفير الفرص لتطوير القدرات القيادية لدى مدراء المدارس والأعضاء الآخرين في فريق تحسين المدارس وأدارت مكونات الأنشطة اللامنهجية لتعزيز نظام المدارس العامة.

العودة إلى الجدول الزمني الرئيسي
Image Loader

Image Loader

2012

التعامل مع أولويات تطوير القوى العاملة في المغرب

وقع اختيار شركة الفوسفات الوطنية المغربية المعروفة بمجموعة المكتب الشريف للفوسفات (OCP)، من خلال أذرعها الخيرية مؤسسة OCP ومؤسسة فوسبوكراع، على أمديست لتطوير برنامج تنمية مهارات التوظيف في المناطق الحضرية التي تعمل بها. بعد نجاح هذا الجهد الأولي، ساعدت أمديست في إنشاء وإدارة المراكز في أربع مناطق حضرية – بن جرير، وخريبكة، والعيون، والداخلة - لتلبية احتياجات هذه المجتمعات والمناطق المحيطة بها.

 

العودة إلى الجدول الزمني الرئيسي

2014

تطوير القدرات التوظيفية من خلال "مهارات النجاح"

تجاوبًا مع نقص المهارات الذي يعم جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عملت أمديست على تطوير منهاجها الخاص بمهارات النجاح® بهدف تدريب الشباب على المهارات التي غالبًا ما يشير أصحاب العمل إلى نقصها لدى الباحثين عن العمل، بما في ذلك اللغة الإنجليزية، ومهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات/ الكمبيوتر، والكفاءات الشخصية، والمهارات المهنية. عمل التصنيف الذي وضعه الاتحاد من أجل المتوسط، في عام 2014، على تمكين أمديست من تجربة مهارات النجاح مع خريجي المدارس الثانوية في المغرب، والأردن، ولبنان. بعد ذلك، ركزت برامج المهارات من أجل النجاح على خريجي الجامعات وهم الفئة السكانية ذات معدلات البطالة الأعلى في المنطقة، ومن المرجح جدًا أن تستفيد من البرنامج.

 

العودة إلى الجدول الزمني الرئيسي
Image Loader

Image Loader

2015

المساهمة في تنمية القوى العاملة في مصر

حصلت أمديست على برنامج منح الجامعات العامة، وهو من المكونات الكبيرة الأثر في مبادرة التعليم العالي الأمريكية-المصرية بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. من خلال تمكين حوالي 700 شاب وشابة من المستحقين في  مصر من الوصول إلى برامج التميز في الجامعات الحكومية الرائدة في مصر، ساهم البرنامج بشكل كبير في تطوير قوة عاملة قادرة على النهوض بالتنمية في مصر. وعلى القدر نفسه من الأهمية يأتي توسيع البرنامج ليمكن ذوي الإعاقة المصريين من الحصول على التعليم العالي، وكسر الحواجز من خلال تقديم المنح الدراسية للطلبة بشكل فردي ودعم إنشاء مراكز الإعاقة في 20 جامعة مصرية.

العودة إلى الجدول الزمني الرئيسي

2018

بناء القدرات المحلية من أجل التنمية

في حين أنه من الممكن لمنظمات خدمة المجتمع المحلي (CSOs) أن تكون العمود الفقري للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، إلا أن الكثير من CSOs الإقليمية تفتقر للقدرة على وضع وتنفيذ البرامج المؤثرة التي تستهدف الأسباب الأساسية للمشاكل في مجتمعاتهم. وبدعم من وزارة الخارجية الأمريكية، قامت أمديست ببناء القدرات في 18 منظمة من منظمات خدمة المجتمع المدني التي تركز اهتمامها على الشباب في تونس من خلال مشروع بناء الجمعيات المحلية للتنمية والابتكار (BLADI) الذي يستمر ثلاث سنوات في مجالات مثل الإدارة المالية، وتصميم المشاريع، والحوكمة، والرقابة والتقييم. في عام 2020، أطلقت أمديست برنامج المنح الصغيرة للمجتمع المدني (CSMG)، بتمويل من قسم الشؤون العامة التابع لوحدة الشؤون اليمنية، للمساعدة في الترويج لعمليات السلام والمصالحة في اليمن من خلال بناء القدرات لدى الجمعيات المحلية في مجالات المهارات المماثلة.

العودة إلى الجدول الزمني الرئيسي
Image Loader