تفخر أمديست بتعزيز ثقافة الصدق والنزاهة.
يعد أسلوبنا الأخلاقي الملتزم الذي نتعامل به مع العملاء والمانحين والبائعين والمنافسين ومع بعضنا بعضًا من قيم أمديست الجوهرية والضرورية لنجاحنا المستمر.
قامت أمديست مؤخرًا بتحديث وتوسيع سياستها الأخلاقية في جهد منها لمكافحة الاحتيال، أو الهدر أو إساءة الاستخدام. وتنطبق هذه السياسة الشاملة على جميع الأفراد الذين يمثلون أمديست.
تتوقع أمديست من كل من يعمل نيابة عنها أن يتمسك بالقيم والمعايير والسلوك المحددة في السياسة الجديدة. وتتم إدارة السياسة من قبل شؤون الموظفين وتتضمن الإجراءات التأديبية التي قد تتخذها أمديست للتعامل مع الانتهاكات المؤكدة.
قامت أمديست أيضًا بإنشاء خط ساخن للأخلاقيات متاح لأي شخص داخل أو خارج المؤسسة للإبلاغ عن شبهات بانتهاكات لسياسة الأخلاقيات. الخط الساخن هو خدمة متعددة اللغات يديرها طرف ثالث ويمنح المستخدمين خيار إرسال شكاوى مجهولة المصدر بخصوص الأخلاقيات عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف الصوتي. يتلقى قسم شؤون الموظفين HR جميع شكاوى الأخلاقيات المقدمة إلى الخط الساخن التابع لجهة خارجية ويتابعها تلقائيًا. سوف تتضمن أنشطة المتابعة التي يقوم بها HR إخطارًا لرئيس أمديست/ المدير التنفيذي. كما يجوز، بالطبع، لأي شخص تقديم شكوى مباشرة إلى قسم شؤون الموظفين.
- الموقع الإلكتروني: www.lighthouse-services.com/amideast
- الخط الساخن من الولايات المتحدة الأمريكية متوفر على مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع: 448-049-4400
- الخط الساخن من جميع الدول الأخرى ما عدا العراق، والكويت، وتونس، والضفة الغربية وغزة، واليمن، متوفر على مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع: 008-306-9682
يرجى الاتصال بقسم شؤون الموظفين إذا كان لديك المزيد من الأسئلة.
